Arbeitgeberattraktivität & Employer Branding mit BGM

Attraktiver Arbeitgeber & Employer Branding mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement

Die Personalgewinnung ist längst kein Selbstläufer mehr. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es zur personalpolitischen Notwendigkeit geworden, als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu werden. Wir unterstützen Sie bei der Stärkung Ihrer Arbeitgeberattraktivität und gestalten das für Sie passende Konzept zum Employer Branding, also der Gestaltung einer Arbeitgebermarke.

Betriebliches Gesundheitsmanagement für mehr Arbeitgeberattraktivität: Personalmarketing und Mitarbeiterbindung stärken

Bieten Arbeitgeber ihren Beschäftigten Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement an, so nehmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dies i.d.R. als attraktive Angebote wahr. Dies verbessert nicht nur die betriebliche Gesundheitssituation, sondern es stärkt auch den "Wohlfühlfaktor" und die Mitarbeiterbindung. Aktuelle Studien zeigen, dass die Empfehlung ihres Arbeitgebers durch Beschäftigte inzwischen zu einem der bedeutendsten Marketingkanäle in der Personalrekrutierung geworden ist. Solche Empfehlungen bekommen Arbeitgeber nur, wenn substanzielle betriebliche Angebote bestehen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Unser Angebot für Sie:
Stärkung Ihrer Arbeitgeberattraktivität mit Gesundheitsmanagement

Wir erstellen für Sie eine Analyse Ihrer Arbeitgeber-Attraktivität, Personal-Bestands- und Bedarfs-Analysen sowie Image- und Bindungs-Analysen, Stellenmarkt- und Wettbewerbsanalysen, und wir analysieren eventuell noch weitere Potenziale für Ihr Employer Branding und für Ihr Personalmarketing. Mit Ihnen gemeinsam leiten wir Maßnahmen zur Personalbindung und Attraktivitätssteigerung ab, gestalten den Markenbildungsprozess einschließlich des Kommunikationskonzepts und entwickeln eine Umsetzungsplanung.

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