Mitarbeiterbefragung als Online Befragung, auf Papier oder als Interview

Mitarbeiterbefragung, Gesundheitsbefragung: Online Befragung, Papierfragebogen, Interview

Der einfachste Weg für eine Gesundheitsanalyse ist die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung, denn: Niemand weiß mehr über die Gesundheit der Beschäftigten als sie selbst.

Unser Angebot für Sie:
Organisation und Durchführung Ihrer Gesundheitsbefragung oder Mitarbeiterbefragung

Wir entwerfen für Sie ein umsetzbares Befragungsdesign für Ihre Gesundheitsbefragung, legen Ihre Mitarbeiterbefragung an und starten diese und werten Sie aus. Je nach Bedarf greifen wir auf bewährte Fragebögen zurück oder wir entwickeln eigens für Sie neue Befragungskonzepte.

Ob als schriftliche Befragung mit einem Papier-Fragebogen, als Online Befragung über das Internet oder mittels Interview - wir bieten Ihnen je nach Bedarf und betrieblichen Rahmenbedingungen die für Ihr Befragungsprojekt passende Methode.

Online Befragung

Eine Mitarbeiterbefragung und Gesundheitsbefragung als Online Befragung ist ein schnelles und dazu besonders kostengünstiges Verfahren zur Ermittlung Ihrer betrieblichen Gesundheitssituation. Damit ermitteln Sie auf einfache Art und Weise subjektive Einschätzungen von Gesundheit und Befindlichkeiten, Einschätzungen von Arbeitsbelastungen und Beanspruchungen sowie Interessen, Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten.

Wir stellen für Ihre Befragung eine geschützte Internetplattform bereit, mit der wir die Anonymität der Befragung und den Datenschutz garantieren können. Für die Auswertung nutzen wir moderne Statistikprogramme, welche uns eine Vielzahl von Auswertungsroutinen ermöglichen. Dies macht Ihre Online Befragung schnell, effizient, sicher und kostengünstig.

Fragebogen auf Papier

Nicht allen Beschäftigten steht am Arbeitsplatz ein Zugang zum Internet zur Verfügung. Daher bieten wir auch konventionelle Befragungen mit einem Papier-Fragebogen an. Die Fragebögen werden von uns gescannt und digitalisiert, und sie stehen dann wie auch Online Befragungen zur elektronischen Auswertung zur Verfügung. 

Interview

Mit einem Fragebogen lassen sich nur die Sachverhalte analysieren, nach denen gefragt wurde. Ein Interview ermöglicht es, offener zu fragen. Beschäftigte können in einem narrativen Interview von sich aus ansprechen, was Ihnen wichtig ist. Auf diese Weise können "blinde Flecken" eliminiert und weitaus genauere Analysen durchgeführt werden.

Gerne erarbeiten wir für Sie einen Interview-Leitfaden, und unsere geschulten Interviewer setzen die Befragung Ihrer Beschäftigten für Sie um. 

Ihr Partner für Ihre Mitarbeiterbefragung und Gesundheitsbefragung

Wir unterstützen Sie gerne bei der Auswahl der richtigen Befragungsmethode und des passenden Befragungsdesigns. Gerne setzen wir Ihr Befragungsprojekt für Sie um oder wir bieten Ihnen bei Bedarf Unterstützung bei der Analyse eigener oder fremder Erhebungen.

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