Systemisches Changemanagement...
Systemisches Change Management für Ihren Kulturwandel und Ihre Organisationsentwicklung
Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen einzuleiten und sie nachhaltig zu machen ist nicht einfach. Ein gelingender Change Management-Prozess für einen Kulturwandel und in der Organisationsentwicklung setzt ein Zusammenspiel von Entwicklungsimpulsen und nachhaltiger Stabilisierung eingeleiteter Veränderungen voraus - andernfalls droht die Gefahr eines Verebbens des Veränderungsprozesses, des Scheiterns oder einer Umsetzung mit nur geringem Umsetzungsgrad. Werden Beschäftigte häufiger mit misslungenen Change Management-Prozessen konfrontiert, so kann dies zu „neurotischen“ Strukturen und Haltungen in der Organisation führen. Ähnlich verhält es sich mit dem „Überspringen“ von wichtigen Phasen des Change Management oder für eine zu hohe Geschwindigkeit der Veränderungsprozesse.
Werden solche Prozesse mit systemischen Interventionen eingeleitet, so erhöht dies die Chancen für einen gelingenden Veränderungsprozess und Change Management-Prozess, denn solche Impulse "irritieren" die Organisation und schaffen damit Offenheit für Veränderung. Diese "Irritationen" können sehr unterschiedlich sein - vom einfachen Einspeisen einer Information und der Anregung einer Debatte über Tagungen und Workshops mit hohem innerbetrieblichem Aufmerksamkeitswert bis hin zu Kunstprojekten oder anderen Aktionen, welche innerbetriebliche Diskussionen in Gang setzen. Wichtig dabei: Eventuell vorhandener Widerstand gegen die anstehenden Veränderungen sollten zu Wort kommen können, denn: Nur der Widerstand, der artikuliert werden kann, kann auch bearbeitet und aufgelöst werden. Geschieht dies nicht, so wird er weiter wirken und den Veränderungsprozess und Change Management-Prozess "torpedieren". Gute systemische Interventionen integrieren Widerstand und steigern die Wahrscheinlichkeit, dass der Veränderungsprozess und Change Management-Prozess erfolgreich verläuft - solche systemischen Interventionen zu entwickeln ist eine Spezialität unseres Beratungsbüros.
