Betriebliche Gesundheit, BGM, BEM ...
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Nutzen und Effekte von Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement

Nutzen und Effekte von betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM)
"Es läuft!": Nutzen und Effekte von Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement (BGM)

Nur gesunde Beschäftigte können den Anforderungen der Arbeitswelt gerecht werden. Dies macht Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement zu wichtigen strategischen Erfolgsfaktoren für die langfristige Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, Institutionen und anderen Organisationen.

Die Vorteile von Betrieblicher Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement sind:

Kosten-Effekte 

  • Senkung der Personalkosten bei Fehlzeiten, Fluktuation und Fehlern
  • Steigerung von Produktivität, Qualität, Kundenzufriedenheit durch gesunde und zufriedene Beschäftigte
  • Erfüllung von Anforderungen der QM-Systeme (ISO 9001, EFQM etc.)
  • Verbesserung des Banken-Rating (BASEL II) durch höhere Zukunftsfähigkeit
  • Erfüllung der gesetzlichen Auflagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

Mitarbeiterbezogene-arbeitskulturelle Effekte

  • Sicherung der Leistungsfähigkeit auch älterer Belegschaften
  • Verbesserung von Arbeitsklima, Arbeitszufriedenheit und Engagement
  • Die Attraktivität als Arbeitgeber steigt für Arbeitnehmer
  • Erhalt der Arbeitsfähigkeit und Leistungsfähigkeit auch von älteren Beschäftigten
  • Kosteneinsparungen: weniger Personalausfall, geringere Rekrutierungskosten
  • Erhalt der betrieblichen Leistungsfähigkeit
  • Verbesserung im Betriebsklima
  • Stärkung der Arbeitgeberattraktivität

Investitionen in Betriebliche Gesundheit lohnen sich!

Mehreren Studien zufolge liegt der ROI, der Return on Invest, bei einem Faktor von drei bis fünf: Jeder in die betriebliche Gesundheit investierte Euro zahlt sich für den Arbeitgeber mit drei bis fünf Euro aus.

 

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